Entreprise

LINGL est l’un des premiers fabricants de machines et d’installations d’envergure internationale et propose des solutions individuelles et un savoir-faire très développé le long de la chaîne de valorisation de la production céramique ainsi que de l’industrie du bois.

Notre entreprise est un fort partenaire dans les domaines de l’automatisation et de la robotique ainsi que pour le sujet actuel de l’industrie 4.0.

Grâce à nos services d’ingénierie dans les secteurs matières premières et procédés et grâce à des
optimisations d‘installation adaptées précisément aux besoins des clients, à des concepts de
production orientés vers l’avenir ainsi qu’à notre offre de service mondiale, nous procurons à nos clients des avantages concurrentiels décisifs.

La société LINGL dont le siège social est à Krumbach (Souabe), emploie actuellement environ 550
personnes dans le monde entier. Au plan international, nous sommes représentés par 30 filiales,
partenaires commerciaux et titulaires de licence.

Qualité, compétence et fiabilité – c’est ce que représente la société LINGL !

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Lingl dans le monde entier

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Direction

Hugo Schneider Gérant
Karl Liedel Ventes / Membre de la Direction
Harald Gruber Ressources Humaines / Membre de la Direction
Bernd Braun Entretien & Maintenance
Jürgen Hofmann Achats / IT
Jörg Hilsenbeck Administration Commerciale
Markus Martl Service Technique

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Philosophie et objectifs

Philosophie

L’enthousiasme et les compétences de nos employés motivés sont à la base de développements
innovateurs.

Grâce à nos procédures claires et structurées, nous agissons de manière responsable, rapide et flexible. C’est là où réside notre succès. En tant que partenaire fort, fiable et compétent de clients et
fournisseurs, LINGL est le garant de solutions, produits et services de haute qualité. Nos idées orientées vers l’avenir servent d’exemples.

Objectifs

1. Satisfaction des clients

La satisfaction de nos clients est notre objectif cible permanent et détermine de manière décisive nos actions.

2. Satisfaction des employés

Le respect mutuel et l’enthousiasme renforcent les liens qui attachent nos employés à l’entreprise. Nous améliorons nos compétences concernant les produits et les procédés en participant à des
formations continues et des mesures de formation complémentaire. Nous offrons à nos employés une
ambiance de travail positive et protégée.

3. Création durable de bénéfices

Nous avons une conscience prononcée et permanente des coûts et notre travail est caractérisé par efficacité et efficience ce qui assure un fonctionnement rentable de notre entreprise.

4. Avance technologique

L’acquisition d‘une avance technologique dans le domaine de la construction d’installations et de la technique des procédés nous permet de nous démarquer de nos concurrents et de renforcer notre position sur le marché.

5. Professionnalisme

Grâce à notre professionnalisme dans toutes nos activités, nous atteignons une grande satisfaction du côté de tous nos partenaires commerciaux.

6. Responsabilité

Nous mettons en œuvre notre pensée à travers les différents services, notre engagement et notre flexibilité. Nous nous identifions à nos produits et services ce qui garantit une grande responsabilité pour les produits.

7.Flexibilité / Adaptabilité prévisionnelle

Notre entreprise a le sens de l’anticipation – nous nous rendons compte suffisamment tôt des
modifications des marchés, de la législation et de la société et nous fournissons des réponses.

8. Communication et relations publiques

LINGL inspire de la transparence et de la confiance à ses partenaires commerciaux, employés et
institutions publiques en assurant une communication active en interne et vers l’extérieur.

9. Amélioration continue des processus commerciaux

Notre travail en équipe effectif, nos activités d‘innovation permanentes et nos processus
d’amélioration nous permettent de réaliser notre succès en commun.

10. Responsabilité pour les ressources

Nous ne nous contentons pas de nous conformer aux obligations légales, mais nous encourageons nos employés à agir de manière responsable en ce qui concerne l’utilisation des ressources. En appliquant les composants et solutions à grande efficacité énergétique, nous réalisons un niveau extrêmement élevé de protection de l’environnement.

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Certificats et brevets

Certificats

Les systèmes de gestion de la qualité, de l’environnement et de l‘énergie de la Hans LINGL Anlagenbau und Verfahrenstechnik GmbH & Co. KG sont certifiés conformément aux normes DIN ISO suivantes:

Ces normes de réputation internationale attestent que tous les processus et procédures de l’entreprise sont soumis à un contrôle régulier et font ainsi l’objet d’une amélioration continue.

 

Brevets

Le fondateur de LINGL, M. Hans Lingl père, a posé la première pierre de l’entreprise LINGL à Weilheim en Haute-Bavière. Il a aménagé son atelier d’inventeur et déposé en 1936, à l’âge de 26 ans, son
premier brevet portant sur l’engobage de tuiles. Plus de 100 dépôts de brevets ont suivi le long de sa vie professionnelle.

L’esprit d’innovation et l’inventivité de l’entreprise souabe perdurent jusqu’à l’heure actuelle avec
largement plus de 300 brevets déposés à ce jour.

Le premier séchoir continu a été construit en 1954 permettant une augmentation considérable de la productivité et une amélioration de la qualité. En 1955, LINGL a commercialisé le premier coupeur de circulation pour l’industrie des briques et, peu après, toutes les briqueteries modernes en étaient
équipées. Ce développement et de nombreux autres ont servi de base à la production pleinement automatisée dans l’industrie des briques.

Les développements les plus récents sont entre autres la technologie de sablage des produits crus, les dispositifs de découpage de contours dans les produits crus, les coupeurs universels munis de
dispositifs de chanfreinage, les dispositifs de transfert linéaire et un concept de commande inédit. L’utilisation rationnelle de l’énergie représente un défi central à l’industrie céramique et, dans ce
domaine aussi, LINGL marque l’évolution de manière fondamentale afin de favoriser une production céramique à efficacité énergétique.

A ce jour, le groupe LINGL est titulaire de nombreux brevets et modèles d’utilité.

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Histoire

1936 1er brevet « Dispositif d’engobage de tuiles » de Hans Lingl père à l’âge de 26 ans.
1938 Création de l’entreprise en 1938. La première machine d’engobage de tuiles est extrêmement intéressante pour les fabricants de tuiles en Allemagne.
1955 En 1955, LINGL commercialise le premier coupeur de circulation pour l’industrie des briques et, peu après, toutes les briqueteries modernes sont équipées de ce type de coupeur.
1958 Le premier four tunnel LINGL muni d‘une voûte suspendue inédite est mis en service en 1958.   Grâce à ce type de four, LINGL devient très rapidement un des premiers fabricants de fours de céramique dans le monde entier.
1961 L’entreprise est en pleine croissance et Hans Lingl noue des contacts de l’Arabie Saoudite jusqu‘à la Chine. LINGL devient un Global Player. L‘usine II ouvre en 1961 à Krumbach, à environ 40 km au sud-est de Neu-Ulm.
1989-1990 L’entreprise renforce sa position sur le marché et élargit sa gamme de produits en reprenant la société « Trafö Förderanlagen ».
1991 En 1991, LINGL crée la société « innovatherm » en coopération avec le Prof. Dr. W. Leisenberg.
2006 En 2006, Hans Lingl junior et Klaus Appel transmettent la direction du groupe LINGL à leurs fils Andreas et Frank. A cette date, le quote-part des exportations est de 80 à 90% du chiffre
d’affaires.
2013-2014 LINGL est objet d’une procédure de restructuration importante et, suite à une réorientation réussie, se diversifie pour l’avenir.
2017 Dans le cadre d’un « Asset Deal », LINGL acquiert le savoir-faire et les éléments de l’actif immatériel de la société SMB Maschinenbau en mars 2017. Cette reprise permet à LINGL d’élargir encore une fois sa gamme de produits en intégrant ce nouveau secteur d’activité – machines et installations pour l’industrie du bois.